为贯彻落实学校期中教学检查工作的相关要求，规范教学管理，及时了解师生动态，根据学院的工作安排和部署，公司于4月29日和5月6日分别召开了教师座谈会和员工座谈会。座谈会由副经理黄木主持，部分老师及员工参加了此次座谈。

教师座谈会上，与会老师们针对开学以来教学方面的情况进行了细致的交流，并提出了改进教学方法、提高教学质量的建议。靖小琴、赵红星等老师建议以后能否适当减少听课数量，重视和突出评课环节，通过细致透彻的评课切实提高教学能力。唐俊峰、杜晓东等老师谈到因为上课时间的原因，公开课很多时候都听不到本教研室的老师的课，以后能否在下达教学任务时就提前错开上公开课老师的教学时间，这样大家都可以听到自己所带课程的公开课，提高公开观摩课的有效性和针对性。青年教师胡翊、吴阳芬等谈到课堂管理方面的问题，对等上课玩手机、做其他作业的员工有没有更好的办法做好引导教育工作。听了老师们的发言，黄经理指出，思政课教师是引导员工扣好人生第一粒扣子、找到正确人生方向的指导者和引路人，老师们使命光荣、责任重大，学院一定会将老师们的心声带到学校有关部门，为老师们创造更好的育人环境。同时，也希望老师们能持续推进思政课教学改革，创新思政课教学方式，提高思想政治理论课教学效果，把思政课建设推向新的高度。

员工座谈会的代表来自全校各学院不同年级不同专业的员工组成，代表们畅所欲言，一致肯定了思政课老师在教学准备、教学内容、教学方式及教学态度等方面的成绩和效果，同时也提出了很多富有建设性的意见，土建2005班的刘月照同学提出老师上课可以多提问激发员工思考，这样不容易走神，同时能突出教学重点。环境工程1901班的王杰同学说可以在课堂上与员工多做交流，让员工可以尝试讲自己的观点，教学相长，更益于理解。老师讲课速度可以适当慢点，给员工思考时间。黄经理在认真听取同学们的发言后指出，员工座谈会作为学院期中教学检查的常规动作，是了解教学一线问题、提升教学质量的重要途径，其出发点和落脚点都是为了员工更好地成长成才。针对员工们的困惑，他进行了耐心细致的现场答复，希望同学们能进一步增强主人翁意识，继续为学院教学及其他各项工作多提宝贵意见，促进学院教学、改革、管理工作提升。

通过本次期中教学检查座谈会，搭建了师生间交流的有效平台，从师生的视角了解公司思政课教学和管理情况，听取师生对思政课建设和发展的意见建议，对于进一步提升公司思政课公司产品质量将起到积极的推动作用。