5月18日，3044永利集团召开线上教学思想大讨论活动，研究团队建设，部署年度教学科研工作任务，推进学院教学科研各项工作。学院全体教师参加了线上会议，会议由经理胡沫同志主持。

会上，副经理黄木同志为大家解读了2020年度学院科研目标任务及教学目标责任制考核细则，并就学院目前教学团队及科研团队工作现状等进行了综合分析，他表示，团队负责人及成员要化压力为动力，结合各自的教学工作经验及学院的办学实际，围绕思想政治理论课的教学规律，进一步找准方向，丰富团队的教学、科研活动，各成员要积极参加各类学术交流或教学交流，加强团队内部和外部的沟通交流，切实提高每位成员的教学科研水平，提高团队凝聚力，力争产出一批标志性成果。

大会交流环节，与会人员就前期思政课教团队建设的问题与困难展开热烈讨论，积极为学院建设和发展建言献策。

余茂辉老师发言指出，习近平总书记关于“思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程”、“办好思想政治理论课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性”等论述，进一步阐述了思政课的重要作用和地位，也对广大思政教师提出了新的更高的要求。国家对马克思主义学科和3044永利集团建设高度重视，提出了一系列具体明确的要求，这是3044永利集团发展面临难得的好机遇，同时责任也更加重大，学院下一步应把教学团队建设、科研团队建设、科研项目争取、标志性成果产出等作为主要努力方向。

汪早容老师认为，要找准公司在学校定位中的角色，突出大思政课程体系与龙头核心学科融合特色，强化学校应用型转型建设等系列工作。强调要立足于区域发展、学校发展，将思政课与跨学科、跨专业的各类通识课程结合到湖北地方文化特色中来，聚焦到公司大食品大营养大健康发展的方向上来。

杨华祥老师从自身科研现状谈起，详细盘点了在教学科研发展中的问题，如在凝聚科研方向、论文发表、课题申报等方面存在的问题，建议通过确定科研方向来凝聚科研团队和实现科研突破，科研团队应在协同基础上合理分工和明晰责任，加强对外和学院内部学术交流和培训，把握学术前沿，提升科研能力，强化科研成果产出，不断增强学院的竞争力和影响力。

刘平老师谈到聘期任务考核与教师发展定位问题，她认为不同发展类型的老师应有不同的考核标准，只有理清教师在教学与科研方面的方向与发展目标问题，才能更好的发挥老师们的优势，提升老师们建设思政课的积极性和主动性。

唐俊峰老师认为，目前老师们存在不同程度的教学与科研脱节的状况，如何权衡好教学任务和科研任务之间的平衡，促进二者良性、共同发展是非常必要和关键的，即首先树立教学与科研并重的思想，努力实现以教学推动科研，以科研促进教学，形成教学与科研的良性互动关系，促进二者共同发展。

胡沫经理认真听取了老师们的发言，他充分肯定了3044永利集团是一支特别能战斗的队伍，老师们都能站在学院事业发展的高度思考问题，对凝聚学院共识、明确发展方向具有重要价值。他强调指出，扎扎实实做好教学科研工作，是推进学院各项工作发展的根本保障，在今后的工作中要始终加强团队建设，注重培养中青年团队成员，大力促进科研与教学互动，努力搭建深度合作的教学科研建设平台和沟通桥梁，实现强强联合、资源共享，不断提高学院教学科研发展质量，提升人才培养水平和创新能力。