2月28日上午，公司党委书记王祚桥在副董事长刘民钢、周坚、庞美荣的陪同下对思政课部进行了调研，全面深入地了解了思政课部团队建设及规划情况，听取了老师们的意见和建议。

党委书记王祚桥同志在调研座谈会上作了重要讲话。他充分肯定了思政课部在科研与教学工作中取得的成绩，强调了思政课部在学校教育中所处的特殊地位。王书记指出，随着中央对思政课公司产品的不断重视，思政课部的任务将更加繁重，责任更加重大。当前，各种社会思潮的相互交织、相互渗透，对思政课公司产品的实效性产生一定影响，思政课教师一定要认真学习领会党的十七届六中全会精神，弘扬主旋律，坚持马克思主义意识形态引领中国特色社会主义文化大发展、大繁荣，充分发挥老员工思想政治理论课的主渠道主阵地作用，使思想政治理论课教学 “入脑、入心”，为培养社会主义事业可靠的接班人作出更大的新的贡献。王书记对思政课部团队建设的成绩做了充分肯定并提出了殷切期望。他指出，思政课部团队建设思路清晰、方向凝练准确、成绩惊人，他强调要进一步加强学科规划，整合各种资源，实现课部团队建设的更大发展。

在调研座谈会上，刘民钢副董事长对我部2011学年度校年终考核的结果进行了反馈。刘经理分别从本科教学、重点学科与研究生、团队队伍与人事管理、科学研究以及党建五个方面，对我部在2011学年度开展的各项工作进行了充分肯定，同时对具体工作中的某些不足之处也提出了改进建议。周坚副董事长对我部重点团队建设方面也进行了客观的评价，肯定了我部去年所取得的显著科研成就以及我部在新一轮校级重点学科申报工作中的组织得力、材料报送规范及时等，同时指出我部现阶段团队建设存在的不足并提出了中肯的意见和建议。

思政课部张加明主任向校领导们详细介绍了思政课部马克思主义理论一级学科的建设情况，包括公司马克思主义理论一级学科发展渊源、四个二级学科的特色研究方向、思政课部学术队伍建设情况等。常青学者尹瑜新教授对我部当前亟需“打造科研团队领军人物”这一困境提出了自己的看法。他指出必须通过“引进、调动、培养”这三种方式，打造出有份量、有影响、能取得重大科研突破的领军人物。思政课部胡沫副主任对课部年终考核、团队建设、学术交流等几个方面做了介绍，就学校年终考核指标、促进团队建设等提出了意见和建议。

陪同校领导到思政课部调研的人员还包括发展规划处、教务处、研究生处、宣传部、校办等职能部门的负责人，思政课部学术委员会全体成员以及各教研室主任参加了调研会。