暑去秋来，扬帆起航。8月26日上午，公司组织召开新学期师德师风暨教学经验交流会。副经理黄木、副书记宋幼奇、专职教学督导尹瑜新及学院全体教师参加了此次会议。会议由宋幼奇主持。

会上，宋幼奇带领老师们学习了习近平总书记考察湖北讲话精神和省第十二次党代会精神，传达了学校2022年暑期中层干部培训班暨学校发展务虚会精神，希望老师们能认真学习讲话精神，扎实做好本职工作，为湖北建设全国构建新发展格局先行区作出自己的贡献。他同时对学校即将开展的党风廉政宣教月活动进行了部署。

宋幼奇强调，当前疫情防控形势依然严峻复杂，要做全做细做实开学准备工作：一是疫情防控要真正落到实处，要按照疫情防控政策要求做好常态化疫情防控措施，做好每日健康打卡等工作；二是研究生返校情况要掌握，要及时做好员工返校报到相关要求的告知工作，对师生返校情况做到心中有数；三是正常教学要保障，各位老师要提前做好预案，一旦出现紧急情况，确保线上线下教学“无缝对接”。

尹瑜新教授就2022年春季学期的督导听课工作作了交流。他认为春季学期受疫情影响，教学活动在线上线下多次切换，但学院领导和老师们努力克服疫情防控所带来的不利影响，保持了习近平总书记“稳中求进”总基调。很多老师教学方法灵活多样，讲课思路清晰线索明确，与员工互动好，课堂气氛活跃。还有一些老师，他（她）们的课堂里虽然新的亮点不多，但教学水平一直较高，质量十分稳定，似乎是进入到了一个“平台期”，正在酝酿新的突破。

教学质量如何突破？尹教授给出了答案，他认为教学内容才是下一步应当关注的重点。要在教学内容的理论性、思想性、逻辑性上多下功夫。一是教学内容要形成完整的教学体系，逻辑架构合理、自洽，尽可能做到每节课的内容都具有相对独立性，是一个相对完整的整体；二是教学内容要有思想深度、学理高度，把知识性学理性和政治性价值性有机结合起来，紧扣员工成长成才实际需要进行价值引导和思想政治教育，做好立德树人工作；三是教学内容的展开要有条理、有层次，几个方面之间的逻辑联系要揭示清楚，原理、观点、知识点要讲透彻，说理要充分，论证要有力度，增强说服力；四是讲授内容要突出重点、突破难点，繁简得当、体现节奏，不要面面俱到。把握好一节课的时间分配，均衡课堂布局，既不要在一个内容上用时过长，也不要关键内容一带而过。

黄木着重强调了扎实做好开学教学工作的重要性，他从本学期的工作安排、期初教学工作准备情况、各教研室集体备课、青年教师培养工作、下基层等方面对本学期的期初教学工作作出具体部署。

会后，各教研室分别开展了本学期第一次教研活动，检查了各位老师新学期的教学准备情况。