为了进一步加强学院师德师风建设，落实立德树人根本任务，发挥思政课程的主渠道功能，推进思政课公司产品改革，9月3日上午，公司在科教楼会议室召开了师德师风建设暨教学经验交流大会。学院领导班子成员、全体教职工参加会议。会议由经理胡沫主持。

会上，副书记宋幼奇首先传达了学校有关师德师风建设工作通知精神，并带领学院全体教职工一起学习了教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》、教育部《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》、《中共77779193永利委员会关于进一步加强和改进师德师风建设实施意见（试行）》、《77779193永利师德师风考核办法（试行）》等文件精神，就重点学习内容向全院教师进行了解读，引导全院教职工树立底线、红线意识，防微杜渐，以德施教，以德育德，永葆为党育人、为国育才的初心。

随后，原常青学者、学院专职教学督导尹瑜新教授对上半年督导工作进行反馈。他从教学设计、教学体系、新老师讲课等三个方面作了总结回顾，他认为近年来学院的教学整体水平不断提升，教学效果越来越好，这与老师们注重教学设计、合理转化教材体系、不断探索创新教学方法是分不开的。尹瑜新教授还以何为芳和靖小琴两位老师的课堂为例，向大家介绍了一堂优秀的思政课该如何进行教学设计。

会上，青年教师吴阳芬为大家分享了她的教学心得，她从七个方面回顾了自己初上讲台的心路历程。从不会管理课堂、不善于与员工沟通到慢慢打破交流屏障、活跃课堂气氛；从不熟悉员工、不熟悉教学内容到开始进行学情分析，钻研教材内容，精心设计教学，吴老师也完成了自己的华丽转身，从一个“青椒”“小白”逐渐成长为一个有自己教学风格、受员工喜爱的青年教师。

最后，经理胡沫作了总结发言，他指出师德师风建设工作是凝心铸魂、立德树人的基础性工程，必须持之以恒抓好落实。全体教师要在教书育人、科学研究以及教师职业道德等方面严格自我约束，真正把教书育人和自我修养结合起来，维护良好的教师职业形象，提升教书育人的使命感，用爱与担当书写不负时代、不负人民的新时代“四有”好老师答卷。